Este programa pretende suministrar conocimiento contextual, conceptual y practico sobre los diversos factores que inciden en la negociación colectiva como espacio natural del dialogo social en el mundo del trabajo. Esto significa reconocer su importancia política, las variables y tendencias del entorno que la afectan, las normas jurídicas que la sustentan, las estrategias metodológicas para prepararla, y las respuestas innovadoras de algunas organizaciones que nos pueden aportar.
En el 2012 y en lo que va del presente año se presentan retrocesos y avances en materia de negociación colectiva. Expresa un retroceso el hecho de que la convención colectiva que es la modalidad que se desarrolla con mayor libertad y autonomía, solo haya crecido un 2% con respecto al 2011, mientras que el pacto colectivo y el contrato sindical que son modalidades subordinadas al empleador crecieron 116% y 452% respectivamente.
Pero por otra parte es de resaltar el reciente acuerdo laboral realizado este mes de mayo, por los sindicatos estatales y el Gobierno en los temas de salarios, carrera administrativa, y ratificación de algunos convenios de OIT como el 135. Acuerdo que cobija a unos 800 mil trabajadores estatales, el doble de trabajadores y trabajadoras cubiertos por la contratación colectiva en el sector privado.
Esta situación obliga a los sindicatos al logro de tres propósitos: 1) promover una cultura de dialogo social como condición para construir sociedades que superen la pobreza y la exclusión social: 2) modernizar la estructura sindical e innovar en los procesos de negociación colectiva para permitir mayores niveles de sindicalización e incrementar la cobertura de los trabajadores beneficiados por convenios colectivos de trabajo; y 3) mejorar los procesos de preparación de la negociación colectiva, incorporando la investigación sobre las características socioeconómicas de los trabajadores, el conocimiento de las empresas y de los factores claves que más inciden este proceso.
Este Programa en Negociación Colectiva, con 40 horas presenciales y 52 horas no presenciales a través del internet, pretende contribuir en la formación de hombres y mujeres con capacidad de entender la importancia y los elementos claves del dialogo social a nivel local, regional y nacional, y construir las estrategias que el sindicalismo debe implementar para fortalecer los procesos de diálogo social y la negociación colectiva.
Objetivo General
Formar hombres y mujeres con capacidad de organizar, acompañar y asesorar los procesos de negociación colectiva y de dialogo social, que les permita interpretar y comprender los diversos factores y procesos que intervienen en estos, y generar cambios en la dinámica sindical respecto de la negociación colectiva.
Objetivos específicos
· Analizar el estado del trabajo decente, la situación del dialogo social y de la negociación colectiva en Colombia y en otros países y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
· Comprender la situación y relación del Dialogo Social y la negociación colectiva
· Identificar las etapas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
· Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral y apropiarse de estrategias y técnicas de negociación
· Analizar la situación de la negociación colectiva para incluir temas relativos a las mujeres, jóvenes y la salud en el trabajo.
Áreas temáticas por niveles
Nivel I
· Área contextual: Estado del Trabajo Decente y la situación de la negociación colectiva en Colombia. Factores claves más incidentes y determinantes hoy del dialogo social y la negociación colectiva.
· Área conceptual: Diálogo social y sus componentes; negociación colectiva, conceptos, clases de negociación y niveles. Género y negociación colectiva.
· Área práctica y metodológica: Propuesta de una metodología para el diseño y planeación de la negociación colectiva de trabajo. Agenda laboral y sindical colombiana.
Inversión
Valor de la inversión para participar en el seminario: $130.000.
Informes e inscripciones
Con el promotor de servicios y programas educativos Rodrigo Javier Toro Z. en el teléfono 5133100, extensión 120 y 121 en la ciudad de Medellín, o al email:
