Los desafíos de la nueva directiva de ANEC en el complicado sector salud
La nueva presidenta expresa inicialmente que el equipo de trabajo viene “consolidando su actividad desde la presidencia de Esperanza Morales para desarrollar un trabajo político y social y comprometer a las enfermeras de todo el país, en primer lugar, en fortalecer a la organización. Estas organizaciones dependen mucho de la afiliación, del compromiso de las colegas que tienen en sus juntas directivas seccionales y nacional”.
En segundo lugar sostiene que asumirá su compromiso con la Central Unitaria de Trabajadores, de la cual son filial. Como siguiente punto señala “la reivindicación del ser trabajadoras. Tenemos la convicción de que además de ser profesionales, si no nos consideramos trabajadores y trabajadoras del sector salud, poco vamos a hacer por mejorar nuestras condiciones laborales”.
La Junta Directiva tiene un periodo de gestión de dos años, es decir que irá hasta el 2016. Se conforma por cinco miembros con cargos ejecutivos específicos: Tesorera, Fiscal, Secretaria General, Presidenta y Vicepresidenta. Además, de cinco secretarías que apuntan su atención a aspectos como la capacitación, el bienestar social, el trabajo sindical con las demás organizaciones y el trabajo internacional. Todos estos cargos fueron designados a en una organización sindical que se destaca por el liderazgo femenino.
Ahora bien, otro aspecto con mucha relevancia será el fortalecimiento de las relaciones internacionales. Por un lado, en la conexión con el Consejo Internacional de Enfermeras, un organismo que agrupa a 136 organizaciones nacionales de enfermeras en gran parte del mundo. Por el otro, con la Federación Panamericana de profesionales de Enfermería que trabaja con las asociaciones de la región. Así, consolidan al sindicato de manera global, regional y nacional.
