Las artimañas de las palmeras para violar los compromisos del TLC
Para la firma del tratado de libre comercio, Estados Unidos impuso una serie de condiciones de respeto a los derechos laborales a Colombia. En lo relacionado con los biocombustibles se constituyó la empresa Ecodiesel Colombia, con 50% de las palmeras que se asociaron para la producción del fruto de palma, más el 50% de Ecopetrol. Unión casi necesaria pues estas empresas se habían limitado por años a la industria alimenticia; muchas de ellas se dedicaban ala obtención de aceite de cocina o la base de palmiste para las chocolatinas y otros alimentos.
Para dar cumplimiento a ese objetivo las empresas Monterrey, Brisas, Bucarelia, Agrícola del Norte e Indupalma realizan un ejercicio que les permita la consecución de todo el fruto de palma necesario para la producción de biodiesel, incluido lo que se exporta. Por normativa, estarían obligadas a contratar personal directo.
Sin embargo, el fin de semana pasado en un Foro Nacional en Bucaramanga quedó en evidencia que no se viene cumpliendo con las imposiciones del Tratado de Libre Comercio. Monterrey inició un proceso donde a 80 trabajadores por constreñimiento los obligó al retiro voluntario. Desde ese momento, la empresa se quedó con un número reducido de trabajadores en planta que no pasa los 25. De esta manera, pretendía acabar con el sindicato Sintrapalmas.
Teniendo como antecedente el paro de los trabajadores tercerizados en 2011, que conllevó a la firma de un acuerdo que garantiza la estabilidad o el empleo directo (Artículo 63 de la Ley 1429), Brisas optó por demostrar crisis económica a raíz de la pudrición del cogollo y determinó su liquidación definitiva. Así logró que salieran 180 trabajadores. Pero no es más que una argucia, Quien da la orden de liquidación es la Supersociedades; la misma que le autorizó, a través de una SAS propiedad del mismo gerente de la compañía, conseguir a los 200 trabajadores que tiene hoy y ninguno es directo. El Ministerio del Trabajo no interviene porque esta acción obedece a una orden de la Supersociedades.
Seguidamente, Bucarelia despide a 26 trabajadores, suspende el contrato por 120 días a 64 de ellos, incluidos algunos con fuero sindical, y al mismo tiempo, utiliza un embeleco, comprometiéndose con el Ministerio a formalizar 45 de los 600 tercerizados. Este mecanismo está sustentando en una resolución del ICA que determina en casos de pudrición del cogollo un cambio de toda la plantación con subsidios del Estado.
Agrícola del Norte también solicitó liquidación para deshacerse de todo su personal. Utiliza la misma metodología y terminaen tercerización. Indupalma, la empresa más grande de la región, informó en la última reunión que como se encuentra en proceso de investigación con el Ministerio, tiene 36 cooperativas que implicarían una multa de hasta 35 mil salarios mínimos según la normativa. Si se hace efectiva la multa, entrará a liquidación y, por ende, al despido de todos sus trabajadores.
Desde la vigencia del TLC, el Ministerio del Trabajo ejerce un control a través de la Directora de Proyectos, que es estadounidense pero funcionaria en Colombia,y está encargada de controlar el acuerdo. De ahí viene un seguimiento que terminó en los anteriores descubrimientos, los cuales podrían significar que el TLC tendría una revisión por parte de los congresistas norteamericanos.
